03 採用情報 - よくあるご質問

1. Q1．当社が求める人材像は？
2. Q2．採用方法は？
3. Q3．販売の経験が無いのですが大丈夫ですか？
4. Q4．仕事内容は販売だけですか？
5. Q5．勤務形態について教えてください。
6. Q6．公休日はどうなっていますか？
7. Q7．その他の休みについて教えて下さい。
8. Q8．寮はありますか？
9. Q9．資格取得奨励金制度について詳しく教えて下さい。
10. Q10．女性の活躍はどうですか？
11. Q11．体験搭乗制度って何ですか？

Q1．当社が求める人材像は？

A1．お客様に接する仕事ですので、相手に良い印象を与える人です。
例えば、
・ 明朗活発で健康な人
・ 言葉遣い・身だしなみ良く、礼儀正しい人
・ 旺盛な意欲と充分な熱意がある人
・ 協調性のある人

Q2．採用方法は？

A2．支店別採用とし、適性検査や面接による総合評価で決定します。

Q3．販売の経験が無いのですが大丈夫ですか？

A3．入社されましたら、１名に１人の世話役がつきますのでご安心下さい。

Q4．仕事内容は販売だけですか？

A4．いいえ。
販売サービス業務と共に、売上管理・仕入発注等の店舗運営に関わる付帯業務があります。
また、最近では社員が企画した物を商品化し、店舗に陳列しています。

Q5．勤務形態について教えてください。

A5．配属店舗の営業時間内で実働７時間３０分を基本とする早番・遅番のシフト勤務となります。

Q6．公休日はどうなっていますか？

A6．繁忙期の２月と８月は８日で、他の月は９日の年間１０６日の休みとなります。

Q7．その他の休みについて教えて下さい。

A7．年次有給休暇が付与されます。（勤続年数に応じて１０日から２０日）
その他にリフレッシュ休暇や慶弔に関する特別休暇もあります。

Q8．寮はありますか？

A8．羽田・中部・関西空港にワンルームマンションタイプの寮を完備しています。
上記以外の空港は、通勤可能件内に転居された場合住宅補助制度があります。

Q9．資格取得奨励金制度について詳しく教えて下さい。

A9．毎年４月１日から翌年３月３１日までの在職中に、業務のスキルアップにつながる資格
（販売士・英語検定・簿記等）を取得した場合に、奨励金を支給します。

１　級　：　１０万円
２　級　：　５万円
３　級　：　３万円

Q10．女性の活躍はどうですか？

A10．全国７５０名のうち約８割（６０７名）が女性の販売スタッフで占めています。
実績を正しく評価する実力主義を経営の基本としており、既に３０数名の若き女性店長、
副店長が活躍しています。

Q11．体験搭乗制度って何ですか？

A11．社員の体験搭乗および福利厚生の一助として、国内線ＪＡＬ便を対象とした優待割引証が
規定の運用基準に則り、毎年交付されます。
殆どの社員が公休日や休暇を利用して、上手に活用しています。